פעילות תרבות ארגונית: להעצים את תחושת השייכות והלכידות של העובדים

לאחרונה, החברה שלנו Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd קיימה סדרה של פעילויות תרבות ארגוניות, המדגימות את לכידותה וחיוניותה של החברה.כחברה המתמחה בסוללות אגירת אנרגיה, אנו תמיד מתמקדים בטכנולוגיה חדשנית ובמוצרים איכותיים, ואירוע תרבות זה משקף גם את הדגש של החברה על טיפול בעובדים ובנייה תרבותית.עם הנושא של "יצירתיות, תשוקה, אחדות ומסירות", פעילות תרבותית זו שמה לה למטרה לשפר את הלכידות ואת רוח עבודת הצוות של העובדים.ראשית, החברה שלנו ארגנה נאום מרכזי, והזמינה מומחים בתעשייה ומנהיגים עסקיים לשאת נאומים כדי לשתף את המגמות בתעשייה ואסטרטגיות הפיתוח של החברה.תוכן הנאום לא רק איפשר לעובדים להבין את הטרנדים הטכנולוגיים העדכניים ביותר, אלא גם נתן להם השראה להמשך חדשנות והתעלות.בנוסף לנאומים, ארגנה החברה גם תחרות מצגות יצירתיות.

העובדים חופשיים להיות יצירתיים ולהציג את הכישרונות והרעיונות שלהם על סמך תחומי העניין והרקע המקצועי שלהם.תחרות זו לא רק מציגה את היצירתיות והכישרון של העובדים, אלא גם מגבירה את תחושת עבודת הצוות.העובדים משתתפים ומשתפים פעולה זה עם זה באופן פעיל, ומשפרים כל הזמן את היצירתיות שלהם ואת איכות העבודות שלהם באמצעות שיתוף ושיתוף פעולה.בנוסף, קיימה החברה גם מפגש ספורט על מנת לאפשר לעובדים לחוות את חשיבות עבודת הצוות בשמחה ובחיוניות.כל מחלקה מקימה קבוצות שונות להשתתפות בכדורסל, כדורגל, טניס שולחן ואירועים תחרותיים שונים.מפגש הספורט לא רק מפעיל את הכושר הגופני של העובדים, אלא גם מקדם תקשורת ושיתוף פעולה בין העובדים.

עיתון3 (1)

עיתון3 (2)

עיתון3 (3)

על מנת לחזק את האינטראקציה בין העובדים לחברה, אנו מאורגנים גם פעילות הורים-ילדים.עובדים יכולים לקחת את ילדיהם לבקר בחברה כדי לאפשר למשפחותיהם להבין את סביבת העבודה ואת תוכן העבודה שלהם.פעילות זו לא רק אפשרה לעובדים להרגיש את האכפתיות של החברה למשפחותיהם, אלא גם הגבירה את התקשורת וההבנה בין העובדים למשפחותיהם.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd תמיד התמקדה בהכשרת עובדים ופיתוח.במהלך פעילות התרבות קיימה החברה גם סדרת השתלמויות הכוללות עבודת צוות, מיומנויות תקשורת ומנהיגות.באמצעות הכשרות אלו, החברה מקווה לשפר את האיכות הכוללת של העובדים ולשפר את יכולותיהם ואת ביטחונם העצמי.

ניתן לראות מאירוע תרבות זה שאנו מקדישים תשומת לב לפיתוח העובדים ולבניית תרבות החברה. אנו לא יכולים רק לספק סביבת עבודה טובה והטבות רווחה, אלא גם להגביר את תחושת השייכות והלכידות של העובדים באמצעות שונות פעילויות והדרכה.החברה היא הבית שלהם. יוזמות אלו לא רק מקדמות את ההתפתחות האישית של העובדים, אלא גם מקדמות את החדשנות והפיתוח של החברה.אנו נמשיך להיות מחויבים לספק מוצרי סוללות אחסון אנרגיה באיכות גבוהה ולתרום תרומה גדולה יותר לפיתוח תעשיית האנרגיה הנקייה.כמו כן, החברה תמשיך להקדיש תשומת לב להכשרת ופיתוח העובדים, לעורר חדשנות ותשוקה של עובדים באמצעות פעילויות תרבות שונות, ולהניח בסיס איתן להתפתחות החברה לאורך זמן.


זמן פרסום: 22 בספטמבר 2023